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Mon coaching ambitionne de créer les conditions d’un leadership humaniste responsable et de haut niveau, en phase avec les nouvelles attentes des citoyens et
des équipes.

Nous avons toutes et tous un moteur, qui nous fait avancer. 

Le mien ? Être utile aux autres et à la société.

Mon coaching ambitionne de créer les conditions d’un leadership humaniste, responsable et de haut niveau, en phase avec les nouvelles attentes des citoyens et des équipes.

Diplômée d’une maîtrise d’histoire et d’un DEA sciences politiques, j’ai conseillé et accompagné pendant plus de 15 ans les élus dans l’exercice de leur mandat (cabinets politiques au sein de collectivités et cabinets parlementaires). 

Certifiée en management de leader et conduite du changement (HEC Paris) et efficacité relationnelle (IMR, Abscisses), j’ai rejoint en 2018 un cabinet de conseil RH et de recrutement, Morgan Philips Hudson. Je m’y suis spécialisée dans les relations humaines au sein des entreprises publiques et parapubliques : conseil en organisation, séminaire de cohésion et conduite du changement.

Je suis également auditrice de la 16ème session du cycle des hautes études pour le développement économique (2019) et certifiée depuis cette année en gestion et sortie de crise par HEC Paris.

Indépendante et engagée, élue de la Région Occitanie, au sein du groupe majoritaire, et présidente d’une Sem d’aménagement et de construction, ses activités haletantes me placent au cœur de la décision et me font participer aux évolutions sociétales.

Tout au long de mon parcours aussi bien professionnel, personnel ou d’élue, j’ai toujours cherché à améliorer mon rapport à autrui. Le moment est venu de vous faire profiter de cette expertise ! 

Avec, comme armes secrètes, une grosse dose d’empathie et une double expérience, en politique et en matière d’accompagnement personnel, je suis depuis toujours animée par le besoin de comprendre le monde et surtout l’« Homme », dans sa mécanique complexe et passionnante.

C’est les raisons pour lesquelles je suis désormais coach de vie et de carrière, avec une spécialisation dans l’accompagnement d’élus et de grands dirigeants.

Passionnée par le développement personnel et la psychologie du comportement, je suis convaincue de la nécessité de rapprocher le leader de son moi profond. Une clé décisive pour lui permettre de vivre pleinement, et en conscience, sa place de leader ! 

Ma valeur ajoutée ? Vous aider à accroître votre niveau d’influence et de performance, en campagne mais aussi en gestion, à faciliter l’organisation de votre vie, à reconnecter votre être intérieur à votre mandat ou à votre ambition professionnelle. 

Mon objectif ? Vous accompagnez sur mesure pour vous réaliser et grandir dans votre leadership.

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CRÉER LES CONDITIONS
D'UN LEADERSHIP HUMANISTE

RESPONSABLE ET DE HAUT NIVEAU

 
 

LES ACCOMPAGNEMENTS

Mes programmes ont pour objectif de vous aider à accroître votre niveau d’influence et de performance en campagne, en gestion, à faciliter l’organisation de votre vie, à reconnecter votre être intérieur et votre nature profonde à votre mandat ou à votre ambition professionnelle.
 
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Robert,

Conseiller Départemental 

Élu depuis une trentaine d'années, je ressentais le besoin, surtout depuis que je siège dans la majorité, de prendre confiance en moi, d'accepter mon rôle d'élu, non pas comme une erreur de parcours, mais comme une reconnaissance de ma personne. 

J'ai appris grâce à ma formation que j'avais le droit de dire non quand cela me dérangeait, j'ai appris à argumenter mes prises de positions, surtout quand elles sont à contre-courant. 

J'ai trouvé en Nelly, la formatrice référente, pour accomplir ma renaissance.

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Evelyne,

Responsable Mission Recrutement, Formation et Mobilités 

Notre collectivité, consciente des difficultés que peuvent rencontrer les managers dans leur pratique professionnelle a souhaité leur proposer un soutien et des conseils dans un cadre différent de celui d'une formation théorique classique. Les ateliers de co-développement mis en place répondent tout à fait à ces attentes. Ils permettent des échanges riches entre pairs d'autant plus intéressants que les niveaux hiérarchiques et les métiers des participants sont variés. Ils sont par ailleurs très concrets puisqu'ils se basent sur des difficultés réelles pour la résolution desquelles des axes d'amélioration sont apportés, mis en œuvre et analysés au cours des sessions suivantes. La régularité des rencontres mensuelles et la garantie de la confidentialité des échanges a créé un climat de confiance au sein des groupes. Le rôle d'animation et de régulation bienveillante joué par Nelly Frontanau est essentiel. Sa compétence et son enthousiasme sont appréciés des participants. 

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Marc,

Chef de projet

J’ai vécu un séisme professionnel et personnel, à travers une remise en cause de mon travail, de mes capacités de management, de mes résultats, ce après plus de 15 ans dans la même fonction. Cette réalité, imposée à plus de 55 ans, a dans un premier temps été dévastatrice sur moi, par une perte de confiance, de repères, des interrogations fortes sur ce que j’avais servi et bâti. La proposition d’aide et d’accompagnement de Nelly est venue permettre ce qui me manquait le plus, dont le terme est donné par Nelly, une reconnexion avec moi-même. Ce travail ne m’aurait pas été accessible tout seul. Il a été fait efficacement en me respectant, avec attention, constance et douceur. J’en suis ressorti apaisé, clair sur mes objectifs, mes moyens, mes envies, organisé autour de quelques méthodes, et surtout en accord et en paix avec moi-même. Cette démarche a été très positive et j’en remercie Nelly.

Nous avons sollicité Nelly Frontanau pour un accompagnement sur la conduite du changement, la gestion de crise et la cohésion d’équipe. Très à l’écoute, elle a très vite compris nos enjeux et nous a proposé des séminaires d’émulation collective innovants et formateurs. Aujourd’hui, elle a été choisi dans le cadre d’une consultation pour animer des « Ateliers du management » auprès des cadres de la collectivité. 

Sophie Pantel,

Présidente du Département
de la Lozère

Jean Christian,

Président d'agglomération

J'ai sollicité Nelly Frontanau pour un séminaire de direction autour de la cohésion d'équipe et du management.

«  Après un premier accompagnement sur la réorganisation de l’entreprise liée à une forte augmentation de l’activité, j’ai décidé de suivre un coaching personnalisé sur 6 mois pour m’aider à retrouver la motivation. Ce coaching avec Nelly m’a permis de prendre du recul , de trouver les bons outils, les bons moyens et de reprendre de la motivation et de l’énergie. Nelly apporte beaucoup de réflexions, elle élargit le domaine du coaching. Ouverte, très à l’écoute, humaniste, elle apporte beaucoup d’énergie, du sourire, du punch… »

Aurélie KAMINSKI,

Directrice de KYRIELLE-Saumur AggloPropreté